COMPORTAMENTO

Metade dos americanos planeja deixar o emprego em um ano

Busca por trabalho remoto e falta de flexibilização das empresas para home office levam a demissões

Por: Lucas Saba
Da redação | 26 de setembro de 2022 - 18:33

O trabalho remoto ainda é um sonho de consumo para muitos norte-americanos. Isso é o que indica pesquisa feita com 2.000 pessoas que, atualmente, estão no mercado, mas pensando em mudar de emprego. Pelo menos 2 em cada 5 americanos dizem que estão muito satisfeitos por trabalhar remotamente. E apenas 1 em cada 10 deseja ir para o escritório todos os dias.

De acordo com a pesquisa feita pela empresa americana OnePoll, cada vez menos os funcionários têm o desejo de trabalhar presencialmente, menos de 10%. Porém, para 50% das pessoas, trabalhar remotamente ainda é um sonho a ser conquistado.

Para mais de 40% o trabalho remoto alternando com poucos dias no escritório é a formula perfeita. Os entrevistados também estariam muito mais propensos a escolher um horário totalmente remoto (26%). Na realidade, a maioria (39%) trabalha de casa a maior parte do tempo com dias ocasionais no escritório. Quase um quarto (24%) trabalha apenas remotamente.  Apenas uma em cada cinco pessoas tem mais dias de trabalho presenciais do que online.
Leia também:
Inteligência artificial pode levar à extinção da humanidade, alertam especialistas
Baleia Beluga suspeita de espionar para a Rússia

A flexibilização é muito importante para os funcionários, revelou a pesquisa. Metade dos entrevistados acredita que deixará seu emprego atual no próximo ano, se até lá não se tornar flexível. Em contrapartida algumas atividades no modo presencial são melhores em relação ao online para os empregados como: refeições em grupo e reuniões no escritório.

emprego não ser flexível

Falta de flexibilização, principal motivo para pedido de demissão. Crédito: Pexels.

Os entrevistados preferem se encontrar pessoalmente para algumas atividades sociais, como: happy hours, almoços e cafés. Para quase 60% das pessoas é mais fácil prestar atenção numa reunião quando ela acontece presencialmente. Metade dos participantes se conectam mais com os colegas de trabalho quando estão juntos no mesmo local.

Alguns pontos positivos levantados no estudo sobre o trabalho remoto: capacidade de ter um horário flexível (50%), gastar menos tempo em deslocamentos (47%) e ter mais tempo para passar com a família e amigos (47%). Esses três foram os principais motivos da escolha do home office.

As vantagens de retomar o trabalho presencial para os trabalhadores são: passar mais tempo com seus colegas de empresa (45%), fazer com que a empresa pague pelo deslocamento (42%) e receber refeições fornecidas pela empresa (38%).

+ DESTAQUES