O mundo do trabalho está mudando bastante e rápido, principalmente para a geração Z, que vai de 16 a 24 anos. Alguns jovens acreditam que só uma função em tempo integral para uma carreira gratificante não é suficiente. Instabilidade econômica, mudança do local de trabalho e as trocas entre pessoas de diferentes idades interferem muito mais hoje, do que antes da pandemia.

O segundo trabalho sempre existiu na vida de muitas pessoas. Hoje ele ainda ocupa um lugar de necessidade, como um meio de complementar a renda, e não de paixão. Uma pesquisa de setembro de 2022, feita com 4 mil trabalhadores do Reino Unido, promovida pela seguradora Royal London, mostra que 16% dos entrevistados assumiram uma função adicional para ajudar a cobrir o aumento do custo de vida.

Uma das áreas que está permitindo cada vez mais as duas funções ao mesmo tempo é a do conhecimento. “Sem configurações de escritório em tempo integral, há menos visibilidade do trabalhador”, diz Caroline Frankum, CEO da divisão Profiles da empresa de consultoria Kantar, com sede em Londres. “As horas de trabalho também se tornaram menos fixas e regulamentadas, enquanto os tempos de deslocamento diminuíram. Isso tudo permitiu que mais pessoas tivessem duas atividades simultaneamente”, concluiu.

Os jovens trabalhadores estão buscando empregos simultâneos para complementar a renda e ficarem mais realizados profissionalmente. Fotos: Freepik

O resultado é que uma segunda fonte de renda tornou-se desejável até mesmo para pessoas em funções bem pagas, em tempo integral, comentou Meredith Meyer Grelli, professora assistente de empreendedorismo na Tepper School of Business da Carnegie Mellon University, com sede em Pittsburgh, EUA.

A ascensão de plataformas online como Shopify e Etsy, que permitem que os trabalhadores monetizem hobbies com facilidade, e contas de mídia social personalizadas para marcas pessoais, são alguns dos principais impulsionadores.

Enquanto mais funcionários estão buscando atividades paralelas, a tendência está sendo liderada por aqueles que estão apenas começando suas carreiras. Uma pesquisa global de fevereiro de 2023 com 10 mil trabalhadores da Kantar mostra que 40% dos trabalhadores da Geração Z estão combinando pelo menos duas funções.

Um exemplo disso é a Shola West, 22, que trabalha na equipe de parcerias de mídia da empresa de publicidade OMD. Ela combina sua função de tempo integral numa empresa com uma consultoria de carreira freelance. Sim! Ela faz tudo ao mesmo tempo, o empregador sabe disso e apoia. “O trabalho híbrido complementa meus projetos pessoais. Estou feliz assim. Quando estou em casa, entre as reuniões, eu aproveito para filmar vídeos ou cuidar do meu negócio ”, diz ela.
“Somos uma geração multifacetada: meu namorado é contador e tem uma página de tênis no Instagram; uma amiga trabalha com enfermagem, mas faz fotografia”, acrescenta West. “Os empregadores que adotarem esse novo sistema terão jovens mais autênticos, contentes, habilidosos e influentes”, comenta. A ressalva tudo é isso pode levar a estafa pela enorme carga horária.

Outro ponto que chama atenção é que os jovens não param em lugar nenhum no início da vida profissional. “As carreiras estão se tornando menos lineares”, diz Caitlin Duffy, diretora de pesquisa da consultoria Gartner, com sede na Virgínia, EUA. “Os novos trabalhadores estão entrando em um ambiente de trabalho turbulento: eles não querem permanecer em um emprego por muito tempo como seus pais e seus avós fizeram no passado”, reflete.